via eduline.hu => eredeti post link
Kiegyensúlyozottabb munka és magánélet, kevesebb stressz és hatékonyabb munkavégzés – csak néhány előny, amit azok a cégek a tapasztalnak, ahol bevezették a négynapos munkahetet. Azonban a gyakorlatban nem olyan könnyű megvalósítani, így itthon is van olyan cég, ahol a próbálkozás kudarcba fulladt.