Best WordPress Hosting
 

Az imázsépítés korában a funkcionális hülyeség virágzik

Mats Alvesson közgazdász, a svéd Lund Egyetem professzora a múlt héten a Rajk László Szakkollégium meghívására érkezett Budapestre, ahol átvette a Rajk által neki ítélt Herbert Simon-díjat és tartott egy előadást is, méghozzá a legfőbb kutatási témájáról, a funkcionális hülyeségről. Ennek apropóján beszélgettünk okos emberek hülyéségeiről, és hülye emberek okosságairól, és kiderült, hogy a funkcionális hülyeség nem feltétlenül egy rossz dolog. 

Mats Alvesson talán az egyik leginkább szerteágazó témákkal foglalkozó közgazdász: a felesleges munkáktól a menedzserek egónövelő szervezetépítéséig kutatott és írt könyveket, mindjárt harmincat. 

„Fő érdeklődési területem a nagy szervezetek és ehhez kapcsolódó menedzsmenttudományi megközelítések kritikai vizsgálata. Meg akarom érteni miért csinálunk bizonyos dolgokat az egyre nagyobb és egyre komplexebb szervezeti struktúrákban, amiken belül az egyének feladatokat végeznek, »parancsokat teljesítenek«, és közben jellemzően egy-egy kis dobozban működnek, bármiféle kritikai szemlélet nélkül, sokszor üres munkákat végezve. Ez nem csak vállalatokra, de egyetemekre, kormányzati szervekre is igaz.”

Hamarosan jöhet a négynapos munkahét Szlovákiában

Robert Fico a davosi Világgazdasági Fórumon jelentette ki, hogy hamarosan bevezetik a négynapos munkahetet Szlovákiában – írja a Parameter.sk.

Tényleg? Mindenkinek? Azért nem eszik olyan forrón a kását. Bár már korábban is esett erről a lehetőségről szó, előkészítése időt vesz igénybe, és Fico most is elmondta: egyelőre kísérleti jelleggel fognának hozzá.

„Eddig és ne tovább.” Így lesz vége az állásszédelgők korának?

Azoknak, akik eddig kínosnak érezték, hogy már majdnem három éve nem váltottak munkahelyet, a jövőben nem kell feszengeniük. Hogy miért? Van hozzá köze a mesterséges intelligenciának – és nem, nem azért, mert elveszi a munkánkat.

(A szerző az SAP Hungary ügyvezető igazgatója.)

Fojtogató bérspirál

Nem bírod a kánikulát? Itt egy ősrégi hagyomány, ami segít túlélni a tűzforró munkanapokat

Ideje mindenhol bevezetni a sziesztát?

Múlt héten a világ számos részén sorra dőltek meg a melegrekordok, a Nemzeti Óceán- és Légkörkutatási Hivatal (NOAA) jelentése szerint a múlt hónap volt a valaha feljegyzett legmelegebb június. Nem csoda, hogy a német orvosokat tömörítő szövetség, a BVOEGD új javaslattal állt elő, írja a Forbes.com.

Az orvosok azt tanácsolják a németeknek, hogy vegyék át a szieszta hagyományát Dél-Európától.

Kudarcba fulladt a kutatása, azóta azon dolgozik, hogy biztonságos legyen a munkahelyed

Biztosan veled is előfordult, hogy a munkahelyi megbeszélésen támadt egy jó ötleted, de rövid mérlegelés után inkább magadban tartottad, azt gondolva: mi van, ha lehurrognak a kollégáim? A pszichológiailag biztonságos munkahelyen nem kell ettől tartanod. Félelem nélküli munkahelyi légkörről, az ötletek erejéről és a hatékony vezetőkről Amy Edmondsonnal, a Harvard Business School professzorával a budapesti látogatásakor beszélgettünk.

„Senki sem azért ébred fel reggel, és ugrik ki az ágyból, mert alig várja, hogy aznap a munkájában tudatlannak, hozzá nem értőnek, tolakodónak vagy kishitűnek tűnjön” – állítja Amy C. Edmondson, a Harvard Business School professzora a pszichológiai biztonságról tartott budapesti előadása elején.

Egy átlagos munkahelyi stratégiai megbeszélésen ülsz. A főnök felveti a céget érintő jelenlegi problémákat, majd arra kéri a csapatot, mondjanak megoldási javaslatokat. Van egy kósza ötleted, pár másodpercig úgy gondolod, érdemes megosztanod, majd mégis csendben maradsz. Úgy gondolod, nem elég ütős az ötlet, inkább csendben maradsz, aggódsz, hogy a kollégáid nem tartják elég jónak.

Home office? A magyar cégek szerint sehol nem jó, főleg nem otthon

Úgy fest, Magyarországon még mindig nem arat osztatlan sikert az otthoni munkavégzés. Minden szomszédunk előttünk végzett a távmunkát vizsgáló uniós felmérésben.

A digitális átállás, a járvány alatt szerzett tapasztalatok, a környezetvédelmi szempontok és az európai szinten is kiemelkedő mobilinternet-lefedettség dacára az egy évre jutó virtuális megbeszélések számát tekintve (egy ország kivételével) sereghajtóként végzett Magyarország az Európai Unió tagállamai között az Eurostat felmérésében.

A magyar vállalkozások csupán 29,4 százaléka teszi lehetővé a munkavállalóinak, hogy távolról is becsatlakozhassanak a céges megbeszélésekbe.

Ne legyél aranyhal! – így hosszabbíthatod meg a koncentrált figyelmedet

Nem emlékszel a múlt héten látott előadásra? Vagy az előtted álló ügyfél nevére, aki 3 perce mutatkozott be? Nem bírsz koncentrálni a munkában, vagy egyáltalán bármire fókuszálni néhány percnél tovább? Nyugi, nem biztos, hogy egyből ADHD-val küzdesz, a manapság gyakran előforduló, túl rövid koncentrációképesség javítható, fejleszthető. Mutatjuk, hogyan.

„Tudod, melyik a legboldogabb állat a világon? Az aranyhal. És tudod miért? Tíz másodperces memóriája van! Legyél te is aranyhal, Sam!” – mondja a mára ikonikussá vált Ted Lasso a rossz passzban lévő Samnak a napokban véget ért sorozatban.

Bár az aranyhalak rendkívül rossz emlékező- és koncentrálási képességéről szóló elméletet egy ideje már megdöntötték, mindig is ez az állat marad a feledékenység megtestesítője. Pedig nem is állunk annyira távol tőle, mint azt gondolnánk.