Best WordPress Hosting
 

Archívum címkék: bsc

Nagy fordulat a sikerágazatban, elkerülik Magyarországot az új befektetők

Közzétette szerző

Az üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorában 2021 és 2023 között a foglalkoztatotti létszám 43 százalékkal, 70 ezerről 101 ezerre nőtt, míg a hazánkban jelen lévő központok száma 156-ról 201-re bővült. Két év alatt a Magyarországon már letelepedett szolgáltatók 71 százaléka döntött úgy, hogy bővíti a tevékenységét, és a centerek átlagos munkavállalói létszáma 450-ről 509-re nőtt – derül ki a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökség tanulmányából, amely a szektort összefogó szakmai szervezet, az ABSL Hungary és az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) támogatásával készült.

A szolgáltatóközpontok szerepe a gazdasági életben és a foglalkoztatásban egyaránt jelentős, az általuk előállított hozzáadott érték megközelítette a 6 százalékot a nemzetgazdaság egészéhez viszonyítva. A növekedés motorja elsősorban az volt, hogy az itt lévő központok növelték hatékonyságukat és átalakították meglévő operációjukat. Az ágazat egyre inkább a magasabb hozzáadott értékű tevékenységek felé mozdul el. Magyarország még inkább képes nagyobb szaktudást igénylő tevékenységeket bevonzani, lecserélve a kisebb hozzáadott értékű munkafolyamatokat, amelyeket a vállalatok jellemzően alacsonyabb munkaerőköltségű országokba telepítenek át – részletezte lapunknak Lenk István, az ABSL Hungary elnöke.

Ez a gyakorlatban a következőképp történhet: a magyarországi központokban egyebek mellett a pénzügyi, számviteli és kontrolling tevékenység a legjelentősebb. Ezen a körön belül a vevői kintlévőségkezeléssel kapcsolatos területeket vagy kiszervezik, vagy az adott cég egy másik, például Indiában lévő centerébe viszik át. A korábbi helyett viszont „értékadó” tevékenységeknek nyitnak utat, így a nemzetközi adózás, a treasury, és a transzferárazás területén hoznak létre új munkahelyeket.

PostPin It!

Bevándorlási törvény: nagy beruházók fordíthatnak hátat az országnak

Közzétette szerző

Hamar riadalmat keltett a nagyobb magyarországi szolgáltató cégek (Shared Service Centerek, SSC) és üzleti központokat (Business Service Center, BSC) vezetői között, hogy a kormány módosítaná a bevándorlási szabályokat. A módosító a piaci szereplők és bevándorlási szakértők szerint jelentősen rontja a középfokú vagy nem szakirányú végzettséggel rendelkező EU-n kívüli országok állampolgárainak munkavállalási lehetőségeit – olvasható a portálon.

A probléma az, hogy az egyik legjelentősebb létszámú csoport tartózkodási feltételeit rontják, abban a szektorban, amely az összes munkavállaló mintegy 2 százalékát foglalkoztatja, miközben az érintett cégek árbevétele meghaladja az 5, a hozzáadott értékük pedig közelíti a 6 százalékot a nemzetgazdaságban. Ráadásul az ágazatban a fizetések is magasabbak, mint az átlagbérek, meghaladják a bruttó 850 ezer forintot.

„A mostani törvénytervezet ugyan számos új bevándorlási kategóriát hoz létre, azonban ezek leginkább két kategóriára vonatkozóan fogalmaznak meg speciális feltételeket: az alacsonyan képzett, jellemzően fizikai munkakörökben alkalmazott vendégmunkások behozatalára, valamint a felsőfokú végzettségűek foglalkoztatására.

PostPin It!

A mosolygörbe boldogabb felén 850 ezer forint is lehet a fizetés Magyarországon

Közzétette szerző

Míg az alacsony képzettséget igénylő, többségében betanított, fizikai munkásokat foglalkoztató összeszerelőüzemek az olcsó munkaerőért és a rugalmas foglalkoztatási szabályok miatt jönnek hozzánk – a leértékelődő forint mellett –, addig az SSC/BSC-k a képzett, nyelveket beszélő fehérgallérosokat keresik. A Portfolión található mosolygörbe (hozzáadott érték szerinti fizetések ábrázoló grafikon) egyik boldogabb pontján dolgozók fizetése átlagban 850 ezer forint, ami jóval meghaladja az országos átlagot.

Két- vagy háromműszakos beosztás. Kemény fizikai igénybevétel. Olykor munkavégzés veszélyes anyagokkal. Szabadság akkor, amikor leáll a gyártás. Az iparvállalatok világa sosem a könnyű pénzszerzésről szólt, ma azonban már egymillióan dolgoznak az iparban és az építőiparban. Az elmúlt időszakban egyre több iparvállalat telepedett meg Magyarországon, amelyek persze érdemben növelték az ország GDP-jét és a foglalkoztatást. De mint a portál írja, a közepes fejlettség csapdájából velük nem igazán lehet kitörni. Mégpedig azért nem, mert az összeszerelés, vagyis a termék gyártása a kifejlesztéstől az eladásig a legalacsonyabb hozzáadott értéket képviseli. Ezért a gyártás a mosolygörbe legszomorúbb pontja, így nem csoda, hogy a kiemelkedő kereseti lehetőségeket nem itt kell keresni.

Az SSC-k jelentik a(z egyik) bizonyítékát annak, hogy a magas képzettség jóval átlagon felüli bért jelent. Tavaly ugyanis a bruttó átlagkereset 850 ezer forint volt a szolgáltatóközpontokbál. Ez csaknem 70 százalékkal magasabb, mint az 500 ezer forint alatti országos átlag. Az SSC-k körében a legfontosabb a nyelvtudás egy új munkavállaló felvételénél, de persze a bérigény is ott van a toplistán. Nagy hangsúlyt fektetnek az olyan soft skillekre, mint a csapatmunkára való alkalmasság, illetve a problémamegoldó képesség. A dolgozók egy irodaházban, vagy otthonról dolgoznak, számítógépen – diplomás, nyelveket beszélő munkavállalók, akik magas hozzáadott értéket hoznak létre.

PostPin It!